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举报奖励管理办法

分类：举报奖励标准
发布时间：2018-08-02 00:00:00
访问量：0

概要:

详情

　　伊电控股集团有限公司

　　举报管理办法（试行）

　　第一章总则

　　第一条目的

　　为有效防范经营管理风险，维护公司及广大职工切身利益，按照董事会及监事会关于审计监察工作要坚持“有报必查，查实必究”的要求，开通举报渠道。倡导和鼓励广大员工及客户、供应商等利益相关者及时监督和举报各种违法违纪违规、贪污腐败、渎职失职、内部运营缺陷等行为，维护公司利益,特制定本办法。

　　第二条基本原则

　　（一）为举报人及重要线索提供者保密原则

　　接受举报的相关人员负有保密责任，不得泄露举报人及重要线索提供者的姓名及其他信息。如存在有意无意或因工作失误导致举报人信息泄露的，要根据情节轻重及给举报人带来的损害程度给予有关人员相应处罚，直至撤职、辞退和开除。

　　（二）员工与利益相关者广泛参与原则

　　公司全体员工及其他利益相关者均可参与举报。员工包括在职员工与离职员工；其他利益相关者包括员工亲属、公司客户、供应商、分包商、服务商等合作伙伴及其他知情人员等。

　　（三）实时监督举报原则

　　审计监察人员在收到实名举报信息7个工作日内与举报人员联系确认收到举报信息，沟通核实举报内容及相关信息。匿名举报信息收到7个工作日，初步判断真伪，安排人员查实。

　　公司鼓励并优先受理有事实依据、重大线索和相关证据的举报。

　　（四）严格责任追究原则

　　1、对被举报人员，内容一经查实，根据查出问题的性质及严重程度，依照国家法律法规及公司规章制度进行责任追究。

　　2、对参与违法违纪、贪污腐败、渎职失职等行为的知情人员，向公司举报并积极协助调查的，经查证属实，免予追究其违纪责任；对参与违纪案件给公司造成重大经济损失，但能积极配合调查、举报他人、主动退赃或减轻公司损失的，可给予从轻、减轻或者免予处罚；对造成经济损失情节较轻的，可不予追究或免予追究其经济责任。对在审计监察调查中采取抗拒、隐瞒、欺骗或者编造虚假情节、提供虚假证据给调查工作制造障碍，隐瞒掩盖事实真相的，将给予严厉处罚，情节严重的，移交司法机关处理。

　　3、对于举报人员，举报内容经调查确定不属实的不予追究其责任。但出于个人目的，打击报复正常履职人员，或以扰乱调查为目的，给公司管理造成混乱的，不在免责范围。

　　第二章举报受理范围

　　第三条举报人可对公司中存在如下问题和行为及线索举报，包括但不限于以下内容：

　　1、公司员工违规、违纪、违法问题。包括且不限于违反国家法律、公司各项管理制度规定等；

　　2、收受贿赂。包括收受礼品、礼金、回扣、提成等；

　　3、各种职务侵占行为。包括挪用公款、盗卖公司财物、利用职务便利侵占公司财产等；

　　4、营私舞弊、虚报冒领、弄虚作假、谎报业绩等行为；

　　5、因未正当履职或失职、渎职、擅自越权审批给公司造成经济损失的行为；

　　6、隐瞒重大安全隐患或伤亡事故，给公司造成损失的；

　　7、拉帮结派、影响团结、相互扯皮、降低工作效率、损害公司利益的行为；

　　8、违反公司规定和制度要求，滥用职权或处理问题明显不公、侵害员工利益的行为；

　　9、损坏公司财物、铺张浪费、虚列开支的行为；

　　10、超出需求范围上报采购计划造成物资浪费积压，给公司造成损失的行为；

　　11、对可维修设备或备件进行换新给公司造成浪费的行为；

　　12、员工招聘、干部聘任中违背公开、公平原则的暗箱操作行为；

　　13、其他有损公司利润最大化、价值最大化、股东财富最大化、各相关者利益最大化的行为；

　　14、其它违反国家法律法规和公司规章制度并损害公司利益的行为。

　　第三章举报方式

　　第七条举报方式

　　举报人可以采取实名或匿名的方式进行举报。通过OA、集团网站、微信公众号举报通道，以及投递各单位固定举报箱和信件、电子邮件、面谈、电话、短信等途径进行举报（建议实名举报，匿名举报可能存在无法给予奖励的情况）。举报通道具体如下：

　　1、审计监察部公众号：扫描右侧二维码进行举报

　　2、微信企业号：登陆伊电集团，进入审计监察举报箱进行举报。

　　3、集团网站：登陆集团网站www.yidianjituan.com，扫描举报二维码进行举报。

　　4、旺采网：登陆旺采网伊电集团电子招标采购专区http://www.5ibid.net/Liems/ydIndex.html，扫描举报二维码进行举报。

　　5、伊电报：扫描伊电报一版举报二维码进行举报。

　　6、各单位固定举报箱：可扫描举报箱上二维码进行举报，也可投递举报信至举报箱。

　　各单位意见箱装订位置

各单位意见箱装订位置
序号	单位		位置一	位置二	位置三
1	一铝厂	2	考勤室	一铝办公楼四楼通道口
2	二铝厂	3	生活区门岗东墙	电解二车间餐厅门口	电解三车间餐厅门口
3	恒康	2	充饭卡室门口	职工餐厅门口
4	二电厂	2	生产现场二号楼F磨煤机处	职工餐厅门口
5	三电厂	2	一号机汽机零米门口	二号宿舍楼一单元门口
6	碳素厂	3	一期职工餐厅	一期行政大厅打卡机处	三期职工餐厅
7	龙鼎	3	铸轧车间	冷轧车间	连铸连轧车间
8	工程公司	1	二电生产办公楼一楼门口
9	天松实业	1	餐厅考勤机旁
10	集团总部	1	集团餐厅门口

　　7、集团监事会：集团办公楼三楼南

　　举报电话：0379-68311685

　　监事会主席邮箱：jsh68311685@163.com

　　邮寄地址：洛阳市伊川县水寨镇伊电控股集团

　　8、审计监察部：集团公司办公楼四楼北

　　举报电话：0379-68311679

　　审计监察部部长电话：18317502288

　　审计监察部部长邮箱：zhangyuhong0507@126.com

　　邮寄地址：洛阳市伊川县水寨镇伊电控股集团审计监察部

　　第八条举报列明事项

　　为提高举报事项查处效率，本着实事求是、认真负责的态度，举报人须在举报过程中列明包括但不限如下内容：举报问题、事件、线索、影响、被举报人姓名、职务、相关证据、证明、依据、建议、要求等。

　　第四章举报奖励办法

　　第九条经查证举报问题属实，举报人或重要线索提供者，或为调查提供重要帮助的人员，均给予奖励。

　　举报人为落实、查明、取得确凿证据所支出的费用，由公司承担。

　　举报内容部分属实的，根据情况予以奖励。

　　公司提倡实名举报，以便查实后兑现奖励；匿名举报人员在公司公布查实结果后，可向审计监察部提出奖励要求。

　　第十条对维护公司利益，举报重大问题的有功人员，将给予各种形式的奖励和鼓励，包括提薪、升职或带薪休假等。

　　第十一条根据举报方提供的线索与事实结论相符合的程度，举报分为下列四个级别：

　　A类：能详细提供被举报方的违法违纪事实、线索和相关证据，协助调查工作，举报情况与事实结论完全相符；

　　B类：能提供被举报方的违法违纪事实、线索和部分证据，协助调查工作，举报情况与事实结论部分相符；

　　C类：能提供违法违纪案件线索，不直接协助查办工作，举报情况与事实结论完全相符。

　　D类：能提供违法违纪案件线索，不直接协助查办工作，举报情况与事实结论部分相符。

　　十二条根据以上举报类别，举报奖励标准如下表。特殊情况下，经董事长审批同意，可超出此标准进行奖励。

挽回损失	A类			B类			C类			D类
挽回损失	标准	奖励金额起点	奖励金额上限	标准	奖励金额起点	奖励金额上限	标准	奖励金额起点	奖励金额上限	标准	奖励金额起点	奖励金额上限
X≤10 W	10%	5000	10000	5%	3000	5000	3%	2000	3000	2%	1000	2000
10＜X≤50W	5%	10000	25000	3%	5000	15000	2%	3000	10000	1.5%	2000	7500
50＜X≤100W	3.5%	25000	35000	2%	15000	20000	1.5%	10000	15000	1%	5000	10000
100W＜X	2%	35000	——	1%	20000	——	1%	15000	——	1%	10000	——